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Curso 3 – Eficacia personal, desarrollo personal y práctica ética
https://www.ted.com/talks/charlene_li_efficient_leadership_in_the_digital_era Introducción: En los negocios de hoy, la necesidad de innovación y rápida toma de decisiones supera el impulso de la eficiencia de ayer. ¿Cómo influye esto en lo que significa ser un líder eficaz? Charlene Li explica que se trata menos de control y más de empoderamiento: permitir que los empleados adquieran la información que necesitan, para que puedan tomar sus propias decisiones.
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Curso 4 – Relación con el Cliente, Evaluación, Redes Profesionales
https://www.ted.com/talks/david_dunning_why_incompetent_people_think_they_re_amazing Introducción: ¿Qué tan bueno eres con el dinero? ¿Qué hay de leer las emociones de la gente? ¿Qué tan saludable eres, comparado con otras personas que conoces? Saber cómo nuestras habilidades se acumulan contra otros es útil de muchas maneras. Pero la investigación psicológica sugiere que no somos muy buenos evaluando a nosotros mismos con precisión. De hecho, con frecuencia sobreestimamos nuestras propias habilidades. David Dunning describe el efecto Dunning-Kruger.
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Curso 5 – Establecimiento de Metas, Transferencia de Conocimientos, Planificación de Acciones, Recursos de Coaching
https://www.ted.com/talks/john_doerr_why_the_secret_to_success_is_setting_the_right_goals Introducción: Nuestros líderes e instituciones nos están fallando, pero no siempre es porque son malos o poco éticos, dice el capitalista de riesgo John Doerr — a menudo, es simplemente porque nos están guiando hacia los objetivos equivocados. En esta charla práctica, Doerr nos muestra cómo podemos volver al buen camino con “Objetivos y Resultados Clave”, o OKRs por sus siglas en inglés, un sistema de fijación de metas que ha sido empleado por Google, Intel y Bono para establecer y ejecutar metas audaces. Aprenda más sobre cómo el establecimiento de los objetivos correctos puede significar la diferencia entre …
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Curso 6 – Estrategias para crear relaciones, diálogo con los clientes, retroalimentación y escucha activa
https://www.ted.com/talks/julian_treasure_5_ways_to_listen_better Introducción: En nuestro mundo cada vez más ruidoso, dice el experto en sonido Julian Treasure: “Estamos perdiendo la capacidad de escuchar”. En esta breve y fascinante charla, Treasure comparte cinco maneras de volver a sintonizar nuestros oídos para escuchar conscientemente a otras personas y al mundo que nos rodea.
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Curso 7- Técnicas para desafiar a los clientes, estrategias de preguntas, pensamiento crítico y reflexión
https://www.ted.com/talks/andrew_millar_why_your_business_needs_dissenters Introducción: Los disidentes a menudo son despedidos como disruptivos, irrespetuosos y molestos. Pero cuando se trata de negocios, desafiar el status quo puede traer un cambio muy necesario a cualquier organización. Andrew Millar defiende a los disidentes del mundo, argumentando que estos incondicionales están argumentando por compasión con el objetivo de mejorar las ideas. En esta charla apasionada, Millar comparte lecciones que cualquier empresa u objetor leal puede utilizar para trabajar fortaleciendo su condición de órgano.
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Curso 8- Liderazgo y Planificación del Coach de Empresas de Alto Crecimiento
https://www.youtube.com/watch?v=jawSYZ8KYTI Coaching de Liderazgo es una manera altamente efectiva de acelerar su desarrollo como líder. Pero también requiere una inversión significativa de tiempo y dinero. Entonces, ¿cómo sabes si tu inversión vale la pena? Gregg Thompson comparte 10 características de gran liderazgo.. Introducción: Como empresario, la mayoría de nosotros fuimos impulsados a crear algo que creemos que debe existir. Ese impulso requiere ingenio, creatividad y, sobre todo, líderazgo. El líderazgo es un tema complejo. ¿Qué significa ser un buen líder? ¿Cómo saben los buenos líderes cuándo dirigir y cuándo dar un paso atrás? ¿Cuál es la diferencia entre buscar el …
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Curso 9 – Uso de tecnologías digitales
Incluir vídeo: https://vimeo.com/220850049 Título: Coaching para Realidad Virtual Introducción: El objetivo de esta lección de aprendizaje es introducir a los Coaches de Empresas de Alto Crecimiento en herramientas digitales de alto rendimiento que puedan transformar la experiencia de coaching a la hora de asesorar a emprendedores ambiciosos. Los coaches de negocios no sólo necesitan ser buenos oyentes, sino que también deben ser buenos estrategas y personas con una visión que utilizan sus habilidades y conocimientos para ayudar a sus clientes para que saquen su verdadero potencial. El valor de utilizar herramientas digitales y desarrollar competencias digitales es más relevante que …
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Curso 10- Habilidades financieras para la Gestión empresarial
Video 1 “Perdido en un banco”. Se visualizará al principio del módulo, solicitando una reflexión escrita individual https://www.youtube.com/watch?v=xs-Dw4LgYr4 Un cliente entra en una entidad financiera y se enfrenta con total desconocimiento a un asesor financiero del banco Videos 2 “Con las ideas claras” Dos clientes entran en una entidad financiera https://www.youtube.com/watch?v=ukmiEpxvGjo, El heavy necesita un crédito – Cruz y Raya | RTVE Humor https://www.youtube.com/watch?v=6__TGuG6D5o Doña Nicolasa en el banco ACTIVIDAD El coach debe reflexionar con el emprendedor acerca de las siguientes cuestiones En cada caso identificar que parte actúa como cliente Reflexionar sobre el desconocimiento: Del cliente sobre …
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Curso 11- Marketing para el Crecimiento
¿No está seguro de cómo escribir su plan de marketing, o incluso por dónde empezar? Esta plantilla de plan de marketing le guía a través de los problemas clave que necesita cubrir ¿Qué es un plan de marketing? Un plan de marketing establece cuáles son sus objetivos de marketing y cómo los logrará. Tomarse tiempo para planificar su plan de marketing le ayuda a obtener el mejor retorno de su gasto de marketing. Los elementos de un buen plan de marketing incluyen: Sus objetivos de marketing específicos. Por ejemplo, el número objetivo de nuevos clientes o el nivel de negocio …
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Curso 12 – Desarrollo de personas para el crecimiento
Incluye vídeo: https://www.youtube.com/watch?v=2y8SA6cLUys Título: “Tres formas de crear una cultura de trabajo que saque lo mejor de los empleados” / Chris White /TEDx Atlanta Introducción: Esta unidad trata de que el Coach de Empresas de Alto Crecimiento comprenda la necesidad de que las empresas planifiquen y desarrollen las habilidades y competencias de las personas que les permitan alcanzar los niveles de rendimiento previstos. Al final de este módulo, usted será capaz de tener una comprensión de: Buena gestión del tiempo Establecer y priorizar los objetivos correctamente Oportunidades de creación de equipos Importancia del desempeño del liderazgo Desarrollo profesional de los …
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Kurs 2 – Coaching-Prozess für wachstumsstarke Unternehmen
Einleitung: Wer sagt, dass Veränderungen hart sein müssen? Jim Hemerling, Experte für organisatorischen Wandel, ist der Meinung, dass die Anpassung Ihres Unternehmens in der heutigen, sich ständig weiterentwickelnden Welt eher belebend als anstrengend sein kann. Er umreißt fünf Imperative, in deren Mittelpunkt der Mensch steht, um die Reorganisation von Unternehmen zu einer befähigenden, anregenden Aufgabe für alle zu machen.
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Kurs 3 – Persönliche Wirksamkeit, persönliche Entwicklung und ethische Praxis
Video einschließen: Titel: Efficient leadership in the Digital Era Einleitung: In der heutigen Geschäftswelt übertrifft die Notwendigkeit von Innovation und schnellen Entscheidungen den gestrigen Drang nach Effizienz. Welchen Einfluss hat dies auf das, was es bedeutet, eine effektive Führungspersönlichkeit zu sein? Charlene Li erklärt, dass es weniger um Kontrolle als vielmehr um Empowerment geht: Es geht darum, die Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, sich die Informationen zu beschaffen, die sie benötigen, damit sie ihre eigenen Entscheidungen treffen können.
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