TMA – Beurteilung und Karriereentwicklung
Welche Art von Werkzeug?
Werkzeug für digitales Human Resource Management (TMA), mit dem Sie Talente, Kompetenzen, Motive und Motivation von Menschen inventarisieren und die besten Karrieremöglichkeiten für sie finden können.
Wo soll verwendet werden?
Das Werkzeug kann während Coaching-Sitzungen, Webinaren und Kursen eingesetzt werden, wann immer Sie die Kompetenzen und Karrierewünsche von Menschen analysieren wollen.
Für wen?
Zur Nutzung des Werkzeugs: Business- und Karriere-Coaches, Unternehmensberater.
Besonderheiten
Das Instrument wird eingesetzt, um die Talente in einer Organisation optimal zu nutzen. Für die Nutzung dieses Tools ist ein Abonnement erforderlich. Es gibt eine kostenlose Testversion.
Als Coach …
Sie können die TMA Methode verwenden, um Profile für alle Coachees zu erstellen, indem Sie die Kompetenzen von TMA verwenden. Mit diesen Profilen ist es eine Grundlage, um Ratschläge zu geben, wie man Menschen mit Rollen und Funktionen zusammenbringt, individuelle oder Teamprobleme löst und Kandidaten bei Mobilitäts- oder Entwicklungsproblemen hilft. TMA ist eine Methode, die Unternehmensberater in Einzelcoachingsitzungen mit anderen teilen oder KMUs zeigen können, wie sie ihr Personalmanagement maximieren können.
Webseite www.tmamethod.com
Offline zugänglich? Nein
International zugänglich? Ja
Spezifische Fähigkeiten erforderlich? Spezifische Ausbildung für Berichte