Virtuelle Realität für die Visualisierung
Viele Trainerinnen und Trainer haben ihre Inhalte in verschiedene Formate gegliedert. Auch wenn einige Technologien heute oder morgen vielleicht nicht anwendbar sind, ist es gut, Ihre Coaching-Praxis zukunftssicher zu machen, indem Sie einen Blick auf die Technologien werfen, die sich gerade jetzt entfalten.
Virtuelle Realität für diejenigen, für die Visualisierung ein Problem darstellt Virtuelle Realität (VR) kann eine wichtige Rolle dabei spielen, Einzelpersonen oder Teams in den Moment einer Coaching-Sitzung zu bringen. Virtual Reality hat sich in letzter Zeit mit der Einführung erschwinglicher, verbraucherfreundlicher Headsets durchgesetzt. Bereits jetzt nehmen Unternehmen die Möglichkeiten, die diese erstaunliche Technologie bietet, mit großem Interesse wahr. Das ist nicht überraschend, wenn man bedenkt, welche Möglichkeiten es schafft, unseren Geist von den physischen Fesseln unseres Körpers zu befreien und uns zu erlauben, in Orte zu “sehen”, die nur in der digitalen Welt existieren. Die Verwendung eines Virtual-Reality-Headsets erfordert höchste Konzentration und Engagement und kann eine Coaching-Sitzung wirklich bereichern. Sam Isaacson, Leiter der Coaching-Dienste bei Grant Thornton, erklärt: “Stellen Sie sich vor, der Coachee trägt ein Headset und der Coach stellt dem Coach per Telefon oder Video Fragen. “Es wird Ihre bestehende Realität bereichern. Sie sehen und hören den Coach, sehen aber immer noch den Mount Everest.”
Für Ausbildungszwecke bietet VR die Möglichkeit, in jede Situation einzutauchen, die am Computer simuliert werden kann. Zunehmend fotorealistische Visualisierungen “täuschen” unser Gehirn in unterschiedlichem Maße in dem Glauben, dass das, was wir sehen, real ist, und ermöglichen es uns, unsere Interaktionen zu überwachen und daraus zu lernen. Ein großartiges Beispiel sind die Trainingssysteme für das Sprechen in der Öffentlichkeit, die mit Hilfe der Technologie, wie zum Beispiel VirtualSpeech.