¿Cuál es su marca personal?
En muchos aspectos, la eficacia personal es parte de la marca personal del Coach de Empresa de alto crecimiento. Los Coaches de Empresas de Alto Crecimiento son líderes: son ejemplares; deben practicar lo que predican.
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¿Cuál es tu marca personal?
¿Qué representas?
Desarrollo de su marca personal
Muchos Coaches de Empresa de alto crecimiento trabajan de forma independiente y, por lo tanto, son de su propia marca. Una marca puede considerarse como la personalidad que identifica un producto, servicio o empresa que está codificada a través de un nombre, un símbolo o diseño como un logotipo. Las marcas también están asociadas con pensamientos, sentimientos, percepciones, imágenes, experiencias, creencias, actitudes, etc., que se vinculan a la marca. Hay un aspecto experiencial en las marcas.
El aspecto experiencial consiste en la suma de todos los puntos de contacto con la marca y se conoce como la experiencia de la marca. La experiencia de marca es la acción de una marca percibida por una persona. El aspecto psicológico, a veces conocido como imagen de marca, es una construcción simbólica creada dentro delas mentes de las personas, que consiste en toda la información y expectativas asociadas con el producto o servicio que les proporciona.
El branding es el proceso diseñado para desarrollar o alinear las expectativas detrás de la experiencia de marca, creando la impresión de que una marca asociada a un producto o servicio tiene ciertas cualidades o características que la hacen especial o única. Una marca es, por tanto, uno de los elementos más valiosos en un tema publicitario, ya que demuestra lo que el propietario de la marca es capaz de ofrecer en el mercado. El arte de crear y mantener una marca se llama gestión de marca.
En el caso de la mayoría de los Coaches de Empresas de Alto Crecimiento y las pequeñas prácticas de coaching y consultoría, el coach o consultor es una parte integral de la marca. La medida en que un Entrenador De Empresa de Alto Crecimiento proyecta su marca, se desempeña según los valores de la marca y se comporta de manera consistente con esa marca es un reflejo de la eficacia personal del coach. Los Coaches de Empresas de Alto Crecimiento necesitan vivir y respirar su marca 24/7, en cada interacción y comunicación con clientes, contactos de red, clientes potenciales y otros proveedores..
Coaches de empresas de alto crecimiento puede codificar su marca en forma de tarjetas de visita, materiales promocionales, sitios web, sitios de redes sociales, propuestas de ventas, su código de ética y documentación de contratación. Con mucho, el aspecto más importante de la marca de Coach de empresas de alto crecimiento es el resultado de clientes y la experiencia de otras personas de interactuar con el entrenador. La medida en que la experiencia de un cliente coincide con la marca del entrenador proyectado es en parte un reflejo de la eficacia personal del coach.
La consistencia es la clave para una marca eficaz y, sobre todo, personal.
Esto significa:
- Tener una visión clara e inequívoca de lo que está tratando de lograr
- Tener un plan claro y realista para alcanzar tus objetivos
- Implementación de planes para alcanzar objetivos
- Desarrollar los conocimientos, habilidades y competencias para poder alcanzar los objetivos
- Comunicarse con otras personas garantizando un entendimiento compartido
- Negociar con otras personas para acordar planes y objetivos
- Honrar los compromisos y promesas hechas a los demás
- Informar a otras personas de los progresos y retrasos en el cumplir las promesas y compromisos
- Equilibrar su tiempo y recursos para lograr resultados y objetivos planificados
- Tomar tiempo para planificar y reflexionar sobre su propio desempeño
- Identificar e implementar mejoras en su forma de trabajar y operar
- Teniendo en cuenta las necesidades de los demás a la hora de tomar decisiones
- Asumir la propiedad y la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan
- Comportarse de una manera que sea fiel a sus propios valores y creencias
- Tomar posesión de errores