Selbsttest-Fragen
Beantworten Sie die folgenden Fragen, um zu überprüfen, wie gut Sie die in diesem Modul enthaltenen Informationen verstanden und aufbewahrt haben.
Richtig oder falsch:
- Zeit kann nicht effektiv verwaltet werden, wenn zwischen den Aufgaben eine Pause gemacht wird
- Das Entfernen nicht wesentlicher Aufgaben/Aktivitäten setzt mehr Zeit frei, die Sie für wirklich wichtige Dinge verwenden können.
- Externe Moderation, selbst wenn es sich um eine erfahrene Person handelt, kann Ihrer Teambildung keinen Auftrieb geben.
- Das schnellste und geeignetste Kommunikationsmedium ist die SMS oder E-Mail, und man sollte sie immer an erster Stelle verwenden, wenn man etwas Wichtiges mitzuteilen hat.
- Aufgaben sollten mit Bedacht priorisiert werden. Die Aufgaben, die dringend, aber nicht wichtig sind, sollten nach Möglichkeit delegiert werden.
- Eisbrecher, Energizer und engagierte Aktivitäten erhöhen die Wirksamkeit von Schulungssitzungen, wenn sie auf das Schulungs-, Vortrags- oder Moderationsthema und die Bedürfnisse der Lernenden oder Teilnehmer ausgerichtet sind.
- Die berufliche Entwicklung steht nicht in direktem Zusammenhang mit den alltäglichen Aktivitäten der Mitarbeiter und sollte nicht Teil eines umfassenderen Prozesses des kontinuierlichen Lernens sein.
- Der Coach sollte von Anfang an sehr streng zu seinen Klienten sein: in anderen Fällen sollte er sich wie ein General verhalten, um das Maximum ihres Potenzials zu entwickeln.
- Nennen Sie mindestens 3 Richtlinien für die Schaffung von Engagement und Vertrauen in Ihrem Team.
- Was bedeutet es, sich selbst zu verwirklichen?