4. Teambuilding
Teambuilding is het proces waarbij een groep van individuele bijdragende werknemers wordt omgezet in een samenhangend team. Een team is een groep mensen die georganiseerd is om onderling afhankelijk en samen te werken om aan de behoeften van hun klanten te voldoen door hun doel en doelen te bereiken.
4.1 Dagelijkse mogelijkheden voor teambuilding
• Teambuilding kan de dagelijkse interactie omvatten die werknemers aangaan wanneer ze samenwerken om de vereisten van hun werk uit te voeren. Deze vorm van teambuilding is natuurlijk en kan worden ondersteund als de groep de tijd neemt om met een set teamnormen te komen. De normen helpen groepsleden te weten hoe ze op de juiste manier met het team en met de rest van de organisatie kunnen omgaan.
• Teambuilding kan ook gestructureerde activiteiten en oefeningen omvatten die medewerkers in het team kunnen leiden, een manier waarop teamnormen worden vastgesteld. Of, met het juiste budget en de juiste doelen, kunnen managers uitbesteden voor facilitering met een externe bron. Externe facilitatie, door een ervaren persoon, kan uw teambuilding een boost geven.
• Ongeacht hoe u ervoor kiest om uw groep werknemers in een team op te bouwen, de resulterende banden zullen hen in staat stellen om het werk en de doelen van uw organisatie effectiever te bereiken dan een niet-gebonden groep. Zolang je focus is gericht op kansen voor teambuilding die zich lenen voor het voltooien van het eigenlijke werk van het team, bouw je effectief een team.
• Teambuilding omvat “activiteiten om een groep mensen te helpen meer interpersoonlijke vaardigheden te ontwikkelen en samen te werken”. Ze zijn bedoeld om de banden te versterken en de communicatie en prestaties te verbeteren.
• Zonder uw team zou u bijna niet zoveel taken kunnen uitvoeren of uw klantenbestand kunnen laten groeien. Beschouw uw werknemers niet als vervangbaar; leer liever over hun persoonlijkheden, eigenaardigheden en interesses. Dit zal hen laten zien dat u om hen geeft als mensen, niet alleen voor werknemers, en hun loyaliteit aan uw merk zal vergroten.
• Het zal niet alleen uw werkgever-werknemerrelatie verbeteren, het zal ook de banden tussen uw collega’s versterken, wat essentieel is voor positieve samenwerking en teamwork.
Teambuilding is belangrijk omdat het de mensen in een team helpt meer over elkaar te leren, overeenkomsten en verschillen te waarderen, elkaars rollen beter te begrijpen en vaardigheden te ontwikkelen om effectiever samen te werken. Het maakt het werken in een team menselijker en minder machine -Leuk vinden.
4.2 Deze beste ijsbrekers gebruiken voor vergaderingen en trainingslessen
IJsbrekers, energizers en boeiende activiteiten verhogen de effectiviteit van trainingssessies wanneer ze zijn gericht op het onderwerp training, spreken of faciliteren en de behoeften van de leerlingen of deelnemers. Deze ijsbrekeroefeningen maken het de presentator gemakkelijk om op te gaan in het onderwerp van de sessie.
In een ijsbrekeroefening van één woord, gebaseerd op het aanbrengen van wijzigingen in een organisatie, kan de trainer bijvoorbeeld een woord selecteren dat een inleiding is op de sessie. In dit geval is een uitstekende keuze: ‘Antwoord in één woord, waar denk je aan als je aan verandering denkt?’ Deelnemers vertellen veel over zichzelf en hun denken terwijl je aan de sessie begint.
IJsbrekers zijn ook handig om vergaderingen te starten en interpersoonlijke communicatie aan te moedigen. Je kunt een ijsbreker gebruiken die geen verband houdt met het onderwerp om de vergadering te beginnen met gelach en positieve interactie. Bijvoorbeeld: ‘In één woord, hoe voel je je als je wordt gevraagd om je voor te stellen aan een kamer vol vreemden?’
Dit zijn enkele van de favoriete, meest succesvolle ijsbrekers die door de jaren heen in sessies zijn gebruikt. Ze zijn getest en ze werken om met groepen het ijs te breken. Dus: gebruik deze ijsbrekeroefeningen eens in je eigen teambijeenkomsten en trainingen!
Ice breaking questions (examples):
1. Who’s your favorite superhero and why? |
2. Describe yourself in three words. |
3. What date on your calendar are you looking forward to this year? |
4. Are you good at imitating foreign accents? |
5. What’s at the top of your bucket list? |
6. When people compliment you, they’re most likely to comment on your __________. |
7. Have you ever seen a phenomenon you still can’t explain? |