Kunden und ihre Vision
Die Bedeutung einer Vision
Eine Vision kann zwei Zwecken dienen: Inspiration und Vorhersage. Sie kann als Inspirationsquelle und zur Erforschung und Gestaltung der Zukunft verwendet werden: zukünftige Errungenschaften, Leistungen und Verhaltensweisen. Eine starke Vision kann dazu beitragen, Gegenkräfte des Widerstands zu motivieren: Versagen, Schwierigkeiten, Probleme, Kritik, Mangel an Ressourcen und Rückschläge.
Wenn andere die Vision teilen und sie in der gesamten Organisation kommuniziert und verstanden wird, kann sie dazu beitragen, die Leistung und die Erfolge von Führungskräften, Mitarbeitern und Interessengruppen zu fördern, da sie alle auf die gleichen Ziele hinarbeiten. Visionen wirken auf individueller und organisatorischer Ebene und können Zweifler erfolgreich in Unterstützer und Gruppen von Einzelpersonen in ein harmonisches und gut organisiertes Team verwandeln.
Alle Dinge werden doppelt geschaffen
Stephen Covey argumentierte, dass Menschen Dinge doppelt schaffen: Erstens müssen sie eine Vision im Kopf schaffen und zweitens müssen sie die Vision in die Realität umsetzen. Jede Erfindung, jedes Produkt und jedes Geschäft beginnt als eine Idee, die Maßnahmen erfordert, um sie in die Realität umzusetzen.
Zwei Stufen der Schöpfung
Auch das Coaching umfasst diesen zweistufigen Erstellungsprozess.
Erstens helfen die Coaches den Kunden, ihre Visionen und Ideen zu entwickeln, indem sie ihre Vorstellungskraft, Werte und Prinzipien nutzen.
Zweitens helfen Coaches den Klienten bei der Entscheidung über die Aktion.
Sie werden brauchen, um die Vision in die Realität umzusetzen.
In der ersten Phase der Schöpfung geht es darum, eine Vision der Zukunft zu entwerfen, und es ist sehr wichtig, die Fragen “was” und “warum” zu stellen. Die zweite Stufe konzentriert sich mehr auf das “Wie”. Effektive Coaches verstehen, dass es unerlässlich ist, dass die Klienten eine kraftvolle Vision entwickeln, das “Warum”, bevor sie sich mit dem “Wie” befassen.
Große und kleine Visionen
Eine Vision ist einfach ein Bild, eine Beschreibung oder eine Aussage über ein zukünftiges Ergebnis, Szenario oder eine Errungenschaft. Visionen können groß sein, wie die Entwicklung eines Heilmittels für Krebs oder HIV, der Aufbau eines multinationalen Unternehmens oder die Erfindung eines revolutionären Produkts. Sie können auch klein sein, wie z.B. die Erfüllung einer Aufgabe bis Donnerstag nächster Woche, die Lösung eines Leistungsproblems mit einem Teammitglied oder die Einführung eines Kreditkontrollsystems zur Eintreibung ausstehender Schulden.
Je klarer, spezifischer und detaillierter die Vision und je stärker das “Warum”, desto mächtiger wird sie sein. Coaches helfen den Kunden, Visionen zu entwickeln und die verschiedenen Strategien zu erkunden, die umgesetzt werden können, um diese Visionen in die Realität umzusetzen..
Beispiele für Fragen zum Vision-Coaching:
Wie sieht Erfolg aus, wie fühlt er sich an, wie hört er sich an?
Was wird Erfolg für Sie bedeuten?
Was müssten Sie tun, um ihn zu verwirklichen?
Wen müssten Sie einbeziehen, um ihn zu verwirklichen?
Welche Verhaltensweisen oder Handlungen müssten Sie an den Tag legen, um die Vision Wirklichkeit werden zu lassen?