SMART Aktionspläne
Coaching-Aktionspläne müssen klar sein und die Ideen und die Energie des Aktionsplanungsprozesses verkörpern. Aktionspläne sollten ergebnisorientiert sein und auf den Zielen und Vorgaben des Klienten und den eigenen Ideen und Handlungsvorschlägen des Klienten und nicht auf denen des Coaches basieren.
Effektives Coaching setzt voraus, dass Coaches und Klienten ein klares Verständnis davon haben, was der Klient erreichen will. Dies wird in der Regel im Rahmen von Visualisierungs- und Zielsetzungssitzungen dargelegt und bildet die Grundlage für die Festlegung der Ziele des Klienten, während er sein Ziel verfolgt.
Aktionspläne
Welche Überschriften würden Sie beim Entwurf eines Aktionsplans erwarten?
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Aktionspläne müssen SMART sein. Manchmal kann dies schwierig sein, aber es muss jeder Teil von SMART berücksichtigt werden, auch wenn das schriftliche Ziel keinen ausdrücklichen Bezug zu jedem Element von SMART enthält – der Aktionsplan muss.
SMART-Ziele
SMART-Aktionspläne sind:
Spezifisch statt vage: je spezifischer, desto besser
Messbar, so dass Fortschritte überwacht und überprüft werden können
Erreichbar, weil unrealistische Pläne Kunden eher demotivieren als inspirieren können
Ressourcen mit Bezug darauf, welche Ressourcen benötigt werden und wie sie beschafft werden
Zeitgebunden, so dass die Kunden eine klare Frist haben, auf die sie sich konzentrieren können