Kenmerken van Consultancy
Consultants worden vaak ingeschakeld om specifieke ‘oplossingen’ te bieden voor zakelijke problemen en behoeften. Dit betekent dat de consultant het werk daadwerkelijk voor de klant doet, in plaats van vaardigheden over te dragen aan de klant, zodat deze het werk zelf kan doen. Dit betekent dus dat oplossingen sneller kunnen worden geïmplementeerd, maar dat de opdrachtgever de volgende keer dat een vergelijkbare oplossing nodig is, geen vaardigheden op dit gebied heeft opgedaan en dus wellicht weer een Consultant nodig heeft.
Kenmerken van Consultancy
Het werk van Consultants is vaak gericht op het ontwikkelen van de organisatorische praktijk, processen en structuren. De rol is over het algemeen strategischer en wordt vaak gebruikt om brede veranderprogramma’s op te zetten en te ontwerpen. Consultancy omvat vaak deskundig advies over specifieke vraagstukken en organisatieprocessen.