Kenmerken van facilitering
In veel soorten groepssituaties, en vooral in complexe discussies of die waarin mensen verschillende opvattingen en interesses hebben, kan goede facilitering het verschil maken tussen succes en falen.
Facilitatie wordt vaak ingezet bij vergaderingen, hei-dagen of andere situaties waar een groep mensen moet samenwerken om bepaalde doelstellingen te behalen.
Een goede facilitator is in staat een gestructureerde omgeving te creëren waarin alle deelnemers inbreng kunnen geven.
De facilitator moet het evenement onder controle houden, voorkomen dat de geplande tijdsduur van activiteiten overschreden wordt, samenvatten, de zaken op het goede spoor houden en voorkomen dat individuen de procedure domineren.
Een andere belangrijke taak is het vastleggen, verzamelen en vergelijken van informatie en ideeën die tijdens het evenement gegenereerd zijn.
Een facilitator moet zich gedragen als een neutraal persoon wiens focus ligt bij het behalen van de vastgestelde doelen, in plaats van persoonlijke doelen. Het is deze neutraliteit die zeer waardevol kan zijn, vooral bij het werken met een groep individuen met sterke, tegenstrijdige meningen.
Kenmerken van Faciliteren