Características de la consultoría
A menudo se aporta a los consultores para proporcionar “soluciones” específicas a los problemas y necesidades empresariales. Esto significa que el Consultor realmente hace el trabajo para el cliente, en lugar de transferir habilidades al cliente para que puedan hacer el trabajo ellos mismos. Por lo tanto, esto significa que las soluciones se pueden implementar más rápido, pero que la próxima vez que se necesite una solución similar, la empresa cliente no habrá adquirido ninguna habilidad en esta área y por lo tanto un Consultor puede ser requerido de nuevo.
Características de la consultoría
El trabajo de los Consultores a menudo se centra en el desarrollo de prácticas organizativas, procesos y estructura. El papel es generalmente más estratégico y a menudo se utiliza para instigar y diseñar programas de cambio de amplio alcance. La consultoría con frecuencia implica asesoramiento experto sobre temas específicos y procesos organizativos.