Características de la Formación
Los Coaches de Empresas de Alto Crecimiento a menudo son requeridos para ayudar a los clientes a abordar las brechas en sus conocimientos, habilidades y comprensión o el conocimiento, las habilidades y la comprensión de las personas empleadas por ellos. La capacitación se puede llevar cabo de uno a uno, pero más trabajando con un grupo de individuos.
Características de Formación
La formación es particularmente útil cuando se requiere la transferencia al por mayor de un conjunto de nuevas habilidades, como un cambio en los sistemas, la introducción de un nuevo equipo o software o un nuevo puesto de trabajo.
Los programas de formación suelen ser genéricos y no se adaptan a las necesidades individuales. Por lo general, los delegados tienen que completar módulos o actividades estándar, por lo que hay poco margen para adaptar los programas a fin de tener en cuenta los conocimientos, habilidades o preferencias existentes individuales.
Una de las limitaciones de la formación es que no siempre es lo suficientemente similar al entorno de trabajo “en vivo” para garantizar una transferencia eficaz de competencias.