SMART Actie Plannen
Actieplannen voor coaching moeten duidelijk zijn en de ideeën en energie van het actieplanningsproces omvatten. Actieplannen moeten resultaatgericht zijn en gebaseerd op de doelen en doelstellingen van de cliënt en de ideeën en voorgestelde acties moeten echt van de cliënt zijn en niet van de coach.
Effectieve coaching vereist dat coaches en klanten een duidelijk begrip hebben van wat de klant wil bereiken. Dit wordt meestal uiteengezet als onderdeel van visualisatie- en doelsessies en vormt de basis voor het vaststellen van de doelstellingen van de klant terwijl ze hun doel nastreven.
Actie Plannen
Welke rubrieken zou u verwachten bij het ontwerpen van een actieplan?
Voorgestelde antwoorden op pagina 52
Actieplannen moeten SMART zijn. Soms kan dit moeilijk zijn, maar er moet aandacht worden besteed aan elk onderdeel van SMART, zelfs als het schriftelijke doel niet expliciet verwijst naar elk onderdeel van SMART, moet het actieplan dat wel doen.
SMART-actieplannen zijn:
Specifiek in plaats van vaag: hoe specifieker, hoe beter
Meetbaar zodat voortgang kan worden bewaakt en beoordeeld
Acceptabel omdat onrealistische plannen klanten kunnen ontmoedigen in plaats van hen te inspireren.
Realistisch met verwijzing naar welke middelen nodig zijn en hoe ze zullen worden verkregen.
Tijdgebonden zodat klanten een duidelijke deadline hebben waarop ze zich kunnen
concentreren.