Coaching Vaardigheden en Competenties
Om effectief te zijn, hebben coaches niet alleen de kennis en vaardigheden nodig die verband houden met het specialistische gebied waarop hun coaching- of adviespraktijk is gebaseerd, maar ook een reeks generieke vaardigheden en kennis zoals:
- Technische en zakelijke kennis
- Creatief en analytisch denken
- Projectoplevering en risicomanagement
- Managementvaardigheden aanpassen
- Naleving van een gedragscode of ethische richtlijnen
- Zakelijk inzicht
- Vermogen om vaardigheden over te dragen op anderen
- Uitstekende interpersoonlijke vaardigheden
- Eigenaarschap, management en levering van oplossingen aan klanten
- Diagnostische en communicatieve vaardigheden
Het High Growth Enterprise Coach Competentie Raamwerk
Het bovenstaande kader beschrijft in detail de kennis, vaardigheden en gedragingen die verwacht worden van High Growth Enterprise Coaches, ondersteund door een professioneel houding. Elk gebied is onderdelen uitgesplitst en is een waardevolle bron van informatie bij het verkennen van potentiële mogelijkheden voor continue professionele ontwikkeling (CPO) en behoeften.
Het High Growth Enterprise Coach Competentie Raamwerk – Detail