Wat is Uw Persoonlijke Merk?
In veel opzichten maakt persoonlijke effectiviteit deel uit van het eigen persoonlijke merk van de High Growth Enterprise Coach. High Growth Enterprise Coaches zijn leiders: het zijn voorbeelden; ze moeten een man van hun woord zijn.
Tijd om te Reflecteren
Wat is uw persoonlijke merk?
Wat vertegenwoordigt u en waar staat u voor?
Het Ontwikkelen van Uw Persoonlijke Merk
Veel High Growth Enterprise Coaches werken zelfstandig en zijn daarom hun eigen merk. Een merk kan worden beschouwd als de persoonlijkheid die een product, dienst of bedrijf vertegenwoordigt dat gerepresenteerd wordt door middel van een naam, een symbool of ontwerp zoals een logo. Merken worden ook geassocieerd met gedachten, gevoelens, percepties, afbeeldingen, ervaringen, overtuigingen, attitudes, enzovoort, die aan het merk worden gekoppeld. Een merk bevat een belevingsaspect.
Het belevingsaspect bestaat uit de som van alle contact momenten met het merk en staat bekend als de merkbeleving. De merkbeleving zijn de handelingen van een merk die door een persoon wordt waargenomen. Het psychologische aspect, ook wel de merkidentiteit genoemd, is een symbolisch construct dat in de hoofden van mensen is gecreëerd en bestaat uit alle informatie en verwachtingen die verband houden met het product of de dienst die hen levert.
Branding is het proces dat is ontworpen om de verwachtingen achter de merkbeleving te ontwikkelen of op elkaar af te stemmen, waardoor de indruk wordt gewekt dat een merk dat aan een product of dienst is gekoppeld, bepaalde kwaliteiten of kenmerken heeft die het speciaal of uniek maken. Een merk is daarom een van de meest waardevolle elementen in een advertentiethema, omdat het laat zien wat de merkeigenaar op de markt kan bieden. De kunst van het creëren en onderhouden van een merk heet merkmanagement.
In het geval van de meeste High Growth Enterprise Coaches en kleine coaching- en adviespraktijken is de coach of consultant een integraal onderdeel van het merk. De mate waarin een High Growth Enterprise Coach presteert volgens de waarden van het merk en zich gedraagt
op een manier die consistent is met dat merk, is een afspiegeling van de persoonlijke effectiviteit van de coach. High Growth Enterprise Coaches moeten hun merk 24/7 leven en ademen, in elke interactie en communicatie met klanten, netwerkcontacten, potentiële klanten en andere leveranciers.
High Growth Enterprise Coaches kunnen hun merk representeren in de vorm van visitekaartjes, promotiemateriaal, websites, socialenetwerksites, verkoopvoorstellen, hun ethische code en contractdocumentatie. Verreweg het belangrijkste aspect van het merk van een High Growth Enterprise Coach is het resultaat van de ervaringen van klanten en andere mensen met interactie met de coach. De mate waarin de ervaring van een klant overeenkomt met het geprojecteerde merk van de coach, is gedeeltelijk een weerspiegeling van de persoonlijke effectiviteit van de coach.
Consistentie is de sleutel tot effectieve branding en vooral persoonlijke branding.
Dit betekent:
- Een duidelijke, eenduidige visie hebben op wat u probeert te bereiken
- Een duidelijk, realistisch plan hebben om uw doelstellingen te bereiken
- Implementeren van plannen om doelstellingen te bereiken
- Het ontwikkelen van de kennis, vaardigheden en competenties om doelstellingen te kunnen bereiken
- Communiceren met andere mensen zorgend voor gedeelde instemming
- Onderhandelen met andere mensen om plannen en doelstellingen overeen te stemmen
- Verplichtingen en toezeggingen aan anderen nakomen
- Andere mensen informeren over de voortgang en vertragingen bij het nakomen van Verplichtingen en toezeggingen
- Balanceren van uw tijd en middelen om geplande resultaten en doelstellingen te bereiken
- De tijd nemen om te reflecteren over uw eigen prestaties en deze goed te plannen
- Het identificeren en implementeren van verbeteringen in uw manier van werken en werken
- Rekening houden met de behoeften van anderen bij het nemen van beslissingen
- Eigenaarschap en verantwoordelijkheid nemen om zaken in gang te zetten
- Gedragen op een manier die trouw is aan uw eigen waarden en overtuigingen
- Verantwoordelijkheid nemen voor fouten en vergissingen