Persönliche Wirksamkeit
High Growth Enterprise Coaches müssen dazu in der Lage sein:
- – Aktivitäten und Ziele zu priorisieren
- – Planen und überprüfen, wie Aktivitäten und Ziele erreicht werden können
- – Verpflichtungen und Versprechen gegenüber anderen einhalten
- – Planen Sie genügend Zeit und Ressourcen ein, um Verpflichtungen und Versprechen einzuhalten
- – Verantwortung für die Durchführung von Aktivitäten und Zielen nach dem vereinbarten Qualitätsstandard übernehmen
- – Bereiten Sie sich auf alle geplanten Interaktionen mit anderen vor
- – Besprechen und vereinbaren Sie Änderungen von Plänen mit anderen, wenn Sie eine Verpflichtung oder ein Versprechen nicht einhalten können
- – Über die eigene persönliche Wirksamkeit nachdenken
- – Auf eigene Überlegungen hin handeln, um die persönliche Effektivität zu verbessern
- Erzielen einer Work-Life-Balance.
High Growth Enterprise Coaches helfen Unternehmen und Kunden bei der Vorbereitung und Umsetzung von Wachstumsplänen und bei der Erzielung von Ergebnissen. Um dies zu erreichen, müssen High Growth Enterprise Coaches in der Lage sein, ihre eigene Zeit und ihre Ressourcen zu verwalten, die Bedürfnisse der verschiedenen Kunden auszubalancieren und zu erfüllen und das Engagement und die Versprechen, die sie geben, zu erfüllen. High Growth Enterprise Coaches müssen persönlich effektiv sein; sie müssen Vorbilder und Vorbilder für ihre Kunden sein.