Planung für CPD

Kontinuierliche berufliche Weiterbildung bedeutet nicht nur den Besuch von Kursen und Seminaren oder das Lesen eines gelegentlichen Artikels in einer Zeitschrift. Eine effektive Fortbildung erfordert einen systematischeren und planmäßigeren Ansatz, um sicherzustellen, dass die erforderlichen Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen, die Sie in Ihrer Rolle als Coach benötigen, auf dem neuesten Stand sind. Lernmöglichkeiten können viele Formen annehmen und innerhalb oder außerhalb einer Organisation liegen.

Vorteile der CPD

Was sind Ihrer Meinung nach die Vorteile einer Fortbildung? Nennen Sie mindestens fünf Vorteile.

Antworten auf der Seite 42

Reviewing Your CPD

Das Wesen der Fortbildung besteht darin, zu ermitteln, welche Entwicklung erforderlich ist und welchen Nutzen sie bringen wird. Auf diese Weise über die Vergangenheit nachzudenken und für die Zukunft zu planen, macht die berufliche Entwicklung methodischer und einfacher, den Nutzen zu bewerten. Es gibt keine Regeln darüber, was eine Fortbildung ausmacht und was Sie tun müssen. Der Schlüssel zu einer wirksamen Fortbildung ist die Selbstreflexion und die Festlegung künftiger Prioritäten. Die folgenden Fragen bieten einen guten Ausgangspunkt für die Überprüfung vergangener beruflicher Weiterbildungsaktivitäten und die Ermittlung neuer Entwicklungsbedürfnisse.

Um Ihnen bei der Planung und Überprüfung Ihrer Fortbildung zu helfen, werfen Sie einen Blick auf diese beiden Fortbildungsinstrumente:

– Kontinuierliche berufliche Fortbildung

– Aufzeichnung der beruflichen Entwicklung.