Dimensiones del pensamiento crítico
Dimensiones del pensamiento crítico
Los coaches pueden utilizar el proceso de pensamiento crítico y cada una de estas dimensiones, para ayudar a los clientes a pensar críticamente sobre problemas y problemas a través de preguntas efectivas, por ejemplo:
Dimensión | Preguntas de coaching para fomentar el pensamiento crítico |
Claridad |
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Precisión |
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Precisión |
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Relevancia |
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Profundidad |
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Amplitud |
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Dimensión | Preguntas de coaching para fomentar el pensamiento crítico |
Lógica |
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Justicia |
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Pensamiento Crítico y el Coach
Los coaches pueden ayudar a los clientes a ser más conscientes de las premisas y sesgos en los que se basan sus ideas y opiniones. Habiendo establecido estos, es posible ayudarles a explorar y desafiar estas premisas y sesgos, lo que resulta en un cambio en sus procesos de pensamiento.
Una manera de facilitar este cambio general es crear situaciones o explorar diferentes escenarios que requieren que los clientes se muevan de un lado a otro entre la observación y la inferencia, los hechos y las suposiciones. Uno de los objetivos del coaching es animar a los clientes a observarse a sí mismos y a analizar críticamente la retroalimentación y la información. Esto requiere que los clientes aprendan a:
- Comprender la diferencia entre observaciones fiables y poco fiables, retroalimentación e información
- Buscar retroalimentación e información suficiente, válida y objetiva de múltiples fuentes para apuntalar el análisis
- Identificar patrones o relaciones en lo que se ha observado o descubierto
- Formar opiniones y hacer suposiciones lógicas manteniendo una mente abierta
- Crear argumentos y un caso de negocio basado en un pensamiento cuidadoso y un análisis sólido