Merkmale der Beratung
Häufig werden Berater hinzugezogen, um spezifische “Lösungen” für Geschäftsprobleme und -bedürfnisse anzubieten. Das bedeutet, dass der Berater die Arbeit tatsächlich für den Kunden erledigt, anstatt dem Kunden Fähigkeiten zu vermitteln, damit er die Arbeit selbst erledigen kann. Dies bedeutet also, dass Lösungen schneller implementiert werden können, dass aber das nächste Mal, wenn eine ähnliche Lösung benötigt wird, das Kundenunternehmen keine Kompetenzen in diesem Bereich erworben hat und somit ein Berater wieder benötigt wird.
Merkmale der Beratung
Die Arbeit von Beratern konzentriert sich häufig auf die Entwicklung organisatorischer Praktiken, Prozesse und Strukturen. Die Rolle ist in der Regel eher strategischer Natur und wird oft dazu verwendet, weitreichende Veränderungsprogramme anzustoßen und zu entwerfen. Die Beratung umfasst häufig Expertenrat zu spezifischen Fragen und Organisations