Merkmale des Coachings
Obwohl es unter den Coaching-Fachleuten keine Einigkeit über genaue Definitionen gibt, sind dies einige allgemein anerkannte Merkmale von Coaching in Organisationen.
Coaching ist eine nicht-direktive Form der Intervention, was bedeutet, dass die Agenda und der Prozess nicht vom Coach bestimmt werden.
Eines der Ergebnisse von Coaching ist die Fähigkeit des Klienten, informierte Entscheidungen über die Maßnahmen zu treffen, die er ergreifen muss, um seine Ziele und Vorgaben zu erreichen.
Coachingsitzungen sollten immer in irgendeiner Form zu einer vereinbarten Handlung führen, um dem Klienten zu helfen, der Erreichung seiner Ziele und Vorgaben näher zu kommen.