El Ciclo de Coaching
Las sesiones de coaching tienen lugar dentro de un ciclo. El ciclo de coaching se puede describir de muchas maneras.
El Ciclo de Coaching de Empresasde Alto Crecimiento comprende cinco etapas:
- Etapa 1: Participación
- Etapa 2: Exploración
- Etapa 3: Visión
- Etapa 4: Implementación
- Etapa 5: Revisión y mantenimiento
El ciclo de Coaching de Empresas de Alto Crecimiento
Durante la etapa de Compromiso del Ciclo de Coaching de Empresas de Alto Crecimiento, Los Coaches de Empresas de Alto Crecimiento:
- Tomarse su tiempo para establecer una relación con los clientes
- Invitar a los clientes a revisar y reflexionar sobre el plan de acción anterior (si esta no es la primera sesión de coaching)
- Ayudar a los clientes a definir sus requisitos
- Discutir las expectativas de los clientes sobre el coaching que se va a realizar
- Explicar el papel y las responsabilidades del Coach de Alto Crecimiento
- Aclarar las funciones y responsabilidades de los clientes en el proceso de coaching
- Acordar el proceso de coaching con los clientes
- Explorar con los clientes lo que quieren lograr del coaching
- Acordar con los clientes los resultados previstos del coaching
- Confirme la comprensión de los requisitos del cliente y los resultados planificados antes de continuar
Durante la etapa de Exploración del Ciclo de Coaching de Empresas de Alto Crecimiento, Los Coaches de Empresas de Alto Crecimiento:
- Animar a los clientes a reflexionar sobre sus circunstancias
- Utilice una amplia gama de herramientas y técnicas de diagnóstico
- Ayudar a los clientes a revisar el rendimiento actual y pasado
- Ayudar a los clientes a analizar el rendimiento actual y pasado
- Ayudar a los clientes a reflexionar sobre sus experiencias, sentimientos, conocimientos y habilidades
- Animar a los clientes a explorar cuestiones y problemas
- Animar a los clientes a examinar la causa raíz de esas cuestiones y problemas
- Apoyar a los clientes a sacar sus propias conclusiones sobre la causa raíz de los problemas
- Permita que los clientes reflexionen sobre sus conclusiones
- Confirmar la comprensión de las conclusiones de los clientes antes de continuar (resumiendo o haciendo preguntas)
Durante la etapa de Visión del Ciclo de Coaching de Empresas de Alto Crecimiento, Los Coaches de Empresas de Alto Crecimiento:
- Animar a los clientes a explorar sus creencias y sentimientos sobre el tema del coaching
- Ayudar a los clientes a desarrollar una comprensión clara de lo que quieren lograr
- Ayudar a los clientes a prever y definir cómo se ve el éxito
- Animar a los clientes a explicar por qué es importante que tengan éxito
- Apoyar a los clientes para definir objetivos y metas claras
- Ayudar a los clientes a identificar los recursos potenciales que pueden utilizar para lograr el éxito
- Ayudar a los clientes a identificar posibles barreras y riesgos para lograr el éxito
- Ayudar a los clientes a explorar opciones para superar cualquier barrera
- Apoyar a los clientes para identificar opciones y soluciones
- Confirmar la comprensión de las opciones y soluciones identificadas antes de seguir adelante
Durante la etapa de Implementación del Ciclo de Coaching de Empresas de Alto Crecimiento, Los Coaches de Empresas de Alto Crecimiento:
- Pedir a los clientes que resuman sus metas y objetivos
- Apoyar a los clientes para evaluar todas las opciones y soluciones para lograr el éxito
- Apoyar a los clientes para que reflexionen sobre los méritos de cada solución potencial
- Permitir que los clientes seleccionen una o más opciones para lograr el éxito
- Ayudar a los clientes a definir las acciones necesarias para implementar la opción elegida
- Ayude a los clientes a identificar los recursos adicionales necesarios para lograr el éxito
- Alentar a los clientes a identificar las acciones que tomarán para asegurar los recursos necesarios
- Ayudar a los clientes a redactar planes de acción para lograr el éxito
- Retar a los clientes a validar planes y compromiso con la implementación
- Confirmar la comprensión de los planes antes de continuar
Durante la etapa de Revisiñon y Mantenimiento del Ciclo de Coaching de Empresas de Alto Crecimiento, Los Coaches de Empresas de Alto Crecimiento:
- Invitar a los clientes a reflexionar sobre los progresos logrados
- Animar a los clientes a reflexionar sobre su visión (objetivos y metas)
- Animar a los clientes a reflexionar sobre por qué es importante que tengan éxito
- Resumir puntos clave y acciones que surgen durante el coaching
- Reconocer los progresos realizados por los clientes
- Acordar con los clientes estrategias para monitorear la implementación del plan
- Probar el compromiso del cliente para mantener mejoras y rendimiento
- Confirmar la propiedad del cliente de planes y actividades
- Buscar comentarios de los clientes para identificar el valor añadido derivado del coaching
- Acordar con los clientes el momento del coaching futuro